四、特殊情況下的工資支付
主要包括根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和政策規(guī)定，因病、工傷、產(chǎn)假、計(jì)劃生育假、婚喪假、事假、探親假、定期假、停工學(xué)習(xí)、執(zhí)行國(guó)家或社會(huì)義務(wù)支付的工資。
違反工資支付的主要法律責(zé)任:
1.未按照勞動(dòng)合同的約定或者國(guó)家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬;低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的;安排加班不支付加班費(fèi);解除或者終止勞動(dòng)合同后，未依法給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�。由勞�?dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)報(bào)酬;逾期不支付
責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額50%以上100%以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付賠償金。
2.用人單位違法與勞動(dòng)者約定的試用期已經(jīng)履行的，由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn)，按照已經(jīng)履行的超過(guò)法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
五、職工福利
1.職工福利的概念
是指用人單位通過(guò)建立各種補(bǔ)貼制度和舉辦集體福利事業(yè)，解決職工個(gè)人難以解決的生活困難，方便、改善職工生活，保證職工身體健康和正常工作的一種福利制度。
2.職工福利的內(nèi)容
職工福利可劃分為集體福利和職工個(gè)人福利。職工福利又成為勞動(dòng)者福利待遇。職工個(gè)人福利的主要內(nèi)容是帶薪休假、冬季取暖補(bǔ)貼、探親假路費(fèi)補(bǔ)貼、上下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、職工生活困難補(bǔ)貼、職工正常死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)等。企業(yè)的職工福利費(fèi)主要在職工福利基金中列支，可分為三個(gè)方面：
1)為提供生活方便，減輕家務(wù)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)而舉辦的集體福利設(shè)施，如食堂、幼兒園、浴室、哺乳室等。
2)為滿足職工的不同需要，減輕生活開(kāi)支而建立的福利補(bǔ)貼，如生活困難，交通補(bǔ)助等
3)為改善職工文化生活，建設(shè)精神文明和企業(yè)文化而建立的福利，圖書(shū)館、游泳池等。
3.職工遺屬待遇
職工因病或非因工負(fù)傷死亡、退休養(yǎng)老后死亡或非因工殘廢完全喪失勞動(dòng)力提前退休后死亡的，根據(jù)《勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，其所供養(yǎng)的直系親屬可享受遺屬的待遇。
4.職工福利費(fèi)：
1)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員的費(fèi)用;
2)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)生的各項(xiàng)補(bǔ)貼或非貨幣性福利。
3)按照其他的規(guī)定發(fā)生的福利費(fèi)用。
【例題·多選題】用人單位不得克扣勞動(dòng)者的工資，但是，在下列( )情況下扣除勞動(dòng)者部分工資不屬于克扣工資。
A.由于勞動(dòng)者非本人過(guò)失造成事故，使單位財(cái)產(chǎn)遭受損失時(shí)，按規(guī)定令其賠償損失
B.勞動(dòng)者本人違反勞動(dòng)紀(jì)律，按本單位有關(guān)管理制度扣除一定數(shù)額工資
C.法院委托單位扣除的撫養(yǎng)費(fèi)、贍養(yǎng)費(fèi)或賠償費(fèi)等
D.用人單位代扣代繳的個(gè)人所得稅
E.勞動(dòng)者應(yīng)償還用人單位債務(wù)
『正確答案』BCDE
【例題·多選題】《勞動(dòng)法》中所講的工資包括用人單位以各種形式支付的( )。
A.獎(jiǎng)金
B.津貼
C.基本工資
D.保險(xiǎn)福利費(fèi)
E.其他非勞動(dòng)收入
『正確答案』ABC
相關(guān)推薦：2011經(jīng)濟(jì)師報(bào)名時(shí)間及方式免費(fèi)短信提醒通知
2011經(jīng)濟(jì)師《中級(jí)人力資源》重點(diǎn)歸納匯總
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項(xiàng)提分班 |
||
在線課程 |
2024年
學(xué)考雙贏定制班 63%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏黑卡班 31%學(xué)員選擇 |
2024年
學(xué)考雙贏取證班 6%學(xué)員選擇 |
2024年
專項(xiàng)提分班 |
||
| 學(xué) | 基礎(chǔ)學(xué)習(xí) 拿分階段 |
私教精講班 | ||||
| 強(qiáng)化學(xué)習(xí) 提分階段 |
重要考點(diǎn)提煉班 | |||||
| 練 | 沖刺密訓(xùn) 搶分階段 |
8套名師密押卷 | ||||
| 背 | 考前終極 搶分階段 |
通關(guān)必備200題 | ||||
| 考前3小時(shí)密訓(xùn)班 | ||||||
| 專項(xiàng)班 | 經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)： 圖形/計(jì)算題專項(xiàng) |
|||||
| 專業(yè)課： 案例專項(xiàng)專項(xiàng) |
||||||
| ★★★ 三星題庫(kù) ¥680/年 |
每日一練 |
|||||
每日錯(cuò)題榜 |
||||||
章節(jié)刷題 |
||||||
| ★★★★ 四星題庫(kù) ¥980/年 |
真題題庫(kù) |
|||||
高頻常考 |
||||||
大數(shù)據(jù)易錯(cuò) |
||||||
| ★★★★★ 五星題庫(kù) ¥1680/年 |
通關(guān)必備200題 |
|||||
名師密押8套卷 |
||||||
| 教學(xué)資料 | 課程講義 | |||||
| 全程學(xué)習(xí)計(jì)劃書(shū) | ||||||
| 人工助學(xué)服務(wù) | 微信一對(duì)一 班主任督學(xué) 7×13陪伴模式 |
|||||
| 老師微信 一對(duì)一答疑 |
||||||
| 定制服務(wù) 無(wú)憂從容包 |
無(wú)憂從容卡 ¥980 | |||||
| 專項(xiàng)突破班 ¥1360 | ||||||
| 黑卡特權(quán) | 不過(guò)退費(fèi) | |||||
| 額外贈(zèng)送 | 贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
贈(zèng)送2023年 【教材精講班】 |
|||
| 課程有效期 | 2024年11月30日 | 2025年11月30日 | 2024年11月30日 | 2024年11月30日 | ||
| 套餐價(jià)格 | 全科:￥4680 單科:￥2880 |
全科:￥9880 單科:￥5980 |
全科:￥1580 單科:￥880 |
全科:￥1080 單科:￥680 |
||
下載
