五、●職工福利Z1(包括2007年考題)

　　1.職工福利的概念

　　《勞動(dòng)法》第76條規(guī)定：“用人單位應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高勞動(dòng)者的福利待遇�！�

　　2.職工福利的內(nèi)容

　　職工福利可劃分為集體生活福利和職工個(gè)人福利。職工個(gè)人福利又稱為勞動(dòng)者的福利待遇，主要內(nèi)容是：帶薪假期、冬季取暖補(bǔ)貼、探親假路費(fèi)補(bǔ)貼、下下班交通費(fèi)補(bǔ)貼、職工生活困難補(bǔ)貼、職工正常死亡喪葬補(bǔ)助費(fèi)等�？煞譃槿齻�(gè)方面：

　　(1)為職工提供生活方便、減輕家務(wù)勞動(dòng)負(fù)擔(dān)而舉辦的集體福利設(shè)施，如職工食堂、托兒所、幼兒園、嬰兒哺乳室、浴室、女職工衛(wèi)生室以及宿舍等。

　　(2)為滿足職工的不同需要，減輕生活開支而建立的福利補(bǔ)貼，如生活困難補(bǔ)貼、交通費(fèi)補(bǔ)助、探親往返車船費(fèi)補(bǔ)貼、幼兒入托費(fèi)補(bǔ)貼、房貼、取暖費(fèi)、清涼飲料以及療養(yǎng)費(fèi)等。

　　(3)為改善職工文化生活，建設(shè)精神文明和企業(yè)文化而建立的福利事業(yè)，如圖書館、閱覽室、俱樂部、球場、游泳池、業(yè)余學(xué)校等。

　　3.職工遺屬待遇

　　4.職工福利費(fèi)

　　根據(jù)《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實(shí)施條例》及國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工福利費(fèi)包括以下內(nèi)容：

　　(1)尚未實(shí)行分離辦社會(huì)職能的企業(yè)，其內(nèi)設(shè)福利部門所發(fā)生的設(shè)備、設(shè)施和人員費(fèi)用。

　　(2)為職工衛(wèi)生保健、生活、住房、交通等所發(fā)放的各項(xiàng)補(bǔ)貼和非貨幣性福利。

　　(3)按照其他規(guī)定發(fā)生的其他職工福利費(fèi)。