第四節(jié) 勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　節(jié)名知識(shí)點(diǎn)重點(diǎn)

　　小計(jì)XYZK

　　第四節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理421103

　　▲內(nèi)容詳解：

　　一、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的法律依據(jù)Z1

　　《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁法》是我國(guó)處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的主要法律規(guī)范。

　　國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門(mén)依照《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁法》有關(guān)規(guī)定制定的《勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁辦案規(guī)則》

　　二、●勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)Y1

　　(一)勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人

　　勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人，是指勞動(dòng)爭(zhēng)議案件中存在勞動(dòng)關(guān)系的用人單位與職工。

　　1.當(dāng)事人

　　在仲裁活動(dòng)中，《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)節(jié)仲裁法》規(guī)定：發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的勞動(dòng)者和用人單位為勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件的雙方當(dāng)事人。但有以下一些特殊情形：

　　(1)勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。在訴訟活動(dòng)中，依據(jù)《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋(二)》，勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)力派遣合同產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議而起訴，以派遣單位為被告(包括2008年考題);爭(zhēng)議內(nèi)容涉及接受單位的，以派遣單位和接受單位為共同被告。

　　(2)用人單位與其他單位合并的，合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由合并后的單位為當(dāng)事人;用人單位分立為若干單位的，其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，由分立后的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人。用人單位分立為若干單位后，對(duì)承受勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)的單位不明確的，分立后的單位均為當(dāng)事人。

　　(3)發(fā)生爭(zhēng)議的用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷以及用人單位決定提前解散、歇業(yè)，不能承擔(dān)相關(guān)責(zé)任的，依法將其出資人、開(kāi)辦單位或主管部門(mén)作為共同當(dāng)事人。

　　(4)勞動(dòng)者與個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者發(fā)生爭(zhēng)議，依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，應(yīng)當(dāng)將發(fā)包的組織和個(gè)人承包經(jīng)營(yíng)者作為當(dāng)事人。

　　2.第三人

　　第三人可以申請(qǐng)參加仲裁、訴訟活動(dòng)或者由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)、人民法院通知其

　　參加仲裁、訴訟活動(dòng)。

　　3.代理人

　　(二)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的權(quán)利

　　(三)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的義務(wù)

　　(四)勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人的舉證責(zé)任：

　　在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟活動(dòng)中，既實(shí)行“誰(shuí)主張，誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則，也實(shí)行“誰(shuí)作決定，誰(shuí)舉證”的舉證責(zé)任原則。也就是說(shuō)，一般情況下，勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人應(yīng)對(duì)自己的請(qǐng)求事項(xiàng)和主張事由，負(fù)有提供證據(jù)的責(zé)任。

　　1.用人單位舉證責(zé)任

　　2.仲裁庭確定舉證責(zé)任

　　3.訴訟中的用人單位舉證責(zé)任