第四節(jié) 女職工和未成年工的特殊保護(hù)

　　▲ 內(nèi)容詳解：

　　一、女職工和未成年工特殊保護(hù)的基本內(nèi)容Y1

　　《勞動(dòng)法》第58條規(guī)定：國家對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。

　　我國法律規(guī)定中所指的女職工，包括所有從事體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)的已婚、未婚的女性職工�！秼D女權(quán)益保障法》《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》對女職工勞動(dòng)權(quán)益的特殊保護(hù)都作了具體規(guī)定。

　　二、女職工禁忌從事的勞動(dòng)范圍X1

　　《勞動(dòng)法》還規(guī)定，禁止安排女職工從事其他禁忌性勞動(dòng)。按照原勞動(dòng)部發(fā)布的《女職工禁忌勞動(dòng)范圍的規(guī)定》，這些禁忌從事的勞動(dòng)除礦山井下作業(yè)和《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級》標(biāo)準(zhǔn)中第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的作業(yè)外，主要有：森林采伐作業(yè)、歸楞及流放作業(yè);建筑業(yè)腳手架的組裝和拆除作業(yè);電力、電信行業(yè)的高處架線作業(yè);連續(xù)負(fù)重(指每小時(shí)負(fù)重次數(shù)在6次以上)、每次負(fù)重超過20公斤，間斷負(fù)重每次負(fù)重超過25公斤的作業(yè)。

　　三、●女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的特殊保護(hù)X2

　　女職工的月經(jīng)期、懷孕期、生育期、哺乳期是完成人類自身再生產(chǎn)重?fù)?dān)所必不可少的時(shí)期，因此，在女職工生理機(jī)能發(fā)生變化的期間，更需要對女職工加以特殊的保護(hù)。

　　(一) 經(jīng)期保護(hù)

　　《勞動(dòng)法》第60條規(guī)定：“不得安排女職工在經(jīng)期從事高處(五米以上)、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)。”

　　(二) 孕期保護(hù)(包括2007年考題)

　　《勞動(dòng)法》第61條規(guī)定：“不得安排女職工在懷孕期間從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng)，對懷孕7個(gè)月以上的女職工，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)�！�

　　(三) 產(chǎn)期保護(hù)

　　《勞動(dòng)法》第62條規(guī)定：“女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假�！碑a(chǎn)假期間，工資照發(fā)。

　　(四) 哺乳期保護(hù)

　　哺乳期是指女職工用于哺乳其嬰兒的時(shí)間�！秳趧�(dòng)法》第63條規(guī)定，用人單位不得安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間，從事國家規(guī)定的第三級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)，不得安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)。

　　四、未成年工特殊保護(hù)的內(nèi)容：Y2

　　(一) 最低就業(yè)年齡

　　我國規(guī)定的最低就業(yè)年齡為16歲。未成年工是指16周歲至18周歲的勞動(dòng)者。

　　(二) 未成年工的工作時(shí)間

　　(三) 禁止未成年工從事的勞動(dòng)

　　具體規(guī)定是，《勞動(dòng)法》第64條規(guī)定：“不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)�！薄秺蕵穲鏊�管理?xiàng)l例》規(guī)定：娛樂場所不得招用未成年人�！洞瑔T條例》規(guī)定：申請船員注冊，應(yīng)當(dāng)年滿18周歲。

　　(四)未成年工的身體檢查制度

　　五、違反女職工、未成年工特殊保護(hù)規(guī)定的法律責(zé)任X3

　　用人單位有下列侵害女職工或未成年工的，應(yīng)責(zé)令改正，并按每侵害一名女職工或未成年工，予以3000元以內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)的處罰：

　　(1)安排女職工從事礦山井下、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng);

　　(2)安排女職工經(jīng)期從事高處、低溫、冷水作業(yè)和國家規(guī)定的第三級以上勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)者

　　(3)安排女職工在哺乳未滿一周歲的嬰兒期間從事國家規(guī)定的第三級以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和哺乳期禁忌從事的其他勞動(dòng)及安排其延長工作時(shí)間和夜班勞動(dòng)的;

　　(4)安排女職工在孕期從事國家規(guī)定的第三級以上體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和孕期禁忌從事的勞動(dòng);安排懷孕七個(gè)月以上的女職工延長工作時(shí)間和從事夜班勞動(dòng)的士兵

　　(5)給予女職工的產(chǎn)假少于90天的;(包括2006年考題)

　　(6)安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規(guī)定的第四級體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng);

　　(7)未按規(guī)定對未成年工定期進(jìn)行健康檢查的。