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          1. 首頁 - 網(wǎng)校 - 萬題庫 - 美好明天 - 直播 - 導(dǎo)航

            2010經(jīng)濟(jì)師中級人力資源精講:勞動(dòng)力市場

            2010年經(jīng)濟(jì)師考試將于11月7日舉行,考試吧提供“2010中級經(jīng)濟(jì)師《中級商業(yè)》輔導(dǎo)講義匯總”,幫助考生鞏固知識點(diǎn)。更多資料訪問考試吧經(jīng)濟(jì)師考試網(wǎng)(jjs.eeeigo.com)。
            第 1 頁:第一節(jié) 勞動(dòng)力供給
            第 4 頁:第二節(jié) 勞動(dòng)力需求
            第 6 頁:第三節(jié) 勞動(dòng)力市場均衡
            第 7 頁:第四節(jié) 勞動(dòng)力市場運(yùn)行結(jié)果及政府的作用

              第十一章 勞動(dòng)力市場

              ▲ 本章考試目的

              通過本章的考試,了解應(yīng)考人員是否理解勞動(dòng)力市場供給曲線的幾種基本形狀及其經(jīng)濟(jì)學(xué)含義;家庭以及生命周期和經(jīng)濟(jì)周期中的勞動(dòng)力供給行為;企業(yè)的勞動(dòng)力需求行為以及勞動(dòng)力需求曲線的形狀及其經(jīng)濟(jì)學(xué)含義;勞動(dòng)力需求彈性與派生需求定理;勞動(dòng)力市場的運(yùn)行結(jié)果在就業(yè)、失業(yè)以及收入分配方面所產(chǎn)生的結(jié)果;政府在勞動(dòng)力市場上的作用及其所可能產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)影響?疾炜忌鷮趧(dòng)力市場是否具有總體性的概念,以及能否聯(lián)系實(shí)際地對勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)原理進(jìn)行簡單的運(yùn)用。

              知識點(diǎn):26個(gè);

              其中:X(掌握)18點(diǎn)、Y(熟悉)7點(diǎn)、Z(了解)1點(diǎn)、K(空白)0點(diǎn)

              重點(diǎn): 15個(gè)

              ▲ 各節(jié)比重

              第一節(jié) 勞動(dòng)力供給

              ▲內(nèi)容詳解:

              一、勞動(dòng)力供給曲線與勞動(dòng)力供給彈性

              (一)個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線

              X1個(gè)人勞動(dòng)力供給曲線揭示的是勞動(dòng)者個(gè)人勞動(dòng)力供給意愿隨工資率變動(dòng)而變動(dòng)的規(guī)律。這一曲線的形狀是向后彎曲的,詳見教材P180圖11-1。他表明:在某一工資率水平(圖中為W0)之下,工資率的上升會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的增加;在此工資率水平之上,工資率的上升反而會(huì)導(dǎo)致個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。(包括2004、2006年考題)

              市場工資率的提高會(huì)同時(shí)給勞動(dòng)者帶來兩個(gè)作用方向相反的影響——收入效應(yīng)和替代效應(yīng)。X2●

              1. 收入效應(yīng)(2004、2006、2007年單選)

              工資率上升以后,勞動(dòng)者實(shí)際上類似于獲得了一種“非勞動(dòng)收入”,而在其他條件不變的情況下,非勞動(dòng)收入的增加會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者勞動(dòng)力供給時(shí)間的減少。所以,工資率上升的收入效應(yīng)會(huì)促使勞動(dòng)者減少勞動(dòng)力供給時(shí)間,多享受閑暇。相反,工資率下降的收入效應(yīng)則導(dǎo)致勞動(dòng)者好像失去了某種非勞動(dòng)收入,從而導(dǎo)致勞動(dòng)者為了維持原有的收入水平而增加勞動(dòng)力供給時(shí)間。

              2. 替代效應(yīng)

              工資率的提高同時(shí)也提高了消費(fèi)閑暇的機(jī)會(huì)成本(閑暇的機(jī)會(huì)成本就是為獲得閑暇而放棄的勞動(dòng)收入)。(包括2006年考題)

              會(huì)促使勞動(dòng)者減少閑暇時(shí)間的消費(fèi),轉(zhuǎn)而增加市場勞動(dòng)力供給時(shí)間,從而獲得更高的收入。相反,在工資率下降的情況下,替代效應(yīng)則會(huì)導(dǎo)致勞動(dòng)者增加閑暇時(shí)間的消費(fèi),而減少市場勞動(dòng)力供給時(shí)間。(包括2004年考題)

              當(dāng)工資率上升的時(shí)候,如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí),那么勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少;反之,如果替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么,勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加。與工資率上升的情況相對應(yīng),當(dāng)工資率下降的時(shí)候,如果收入效應(yīng)大于替代效應(yīng)時(shí),那么勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間增加;反之,如果替代效應(yīng)大于收入效應(yīng),那么,勞動(dòng)者的個(gè)人勞動(dòng)力供給時(shí)間減少。

              通常的情況是:①在工資率比較低的時(shí)候,勞動(dòng)者的總收入水平較低,因而他們的需要層次也相應(yīng)比較低,滿足物品或服務(wù)需要的愿望比較強(qiáng)烈,因而工資率上升對勞動(dòng)力供給所產(chǎn)生的替代效應(yīng)在作用力度上比收入效應(yīng)要大一些,此時(shí),勞動(dòng)者愿意提供的工作時(shí)間增加,勞動(dòng)力供給曲線是向右上方傾斜,斜率為正;②但是當(dāng)工資率上升到一定程度的時(shí)候,隨著勞動(dòng)者總收入水平的提高,他們的需要層次也會(huì)隨之提高,從而對閑暇的滿足看得比較重,這時(shí)工資率上升對勞動(dòng)力供給所產(chǎn)生的收入效應(yīng)就比替代效應(yīng)的作用力度更大一些,在這種情況下,隨著工資率的上升,勞動(dòng)者個(gè)人將愿意增加閑暇的消費(fèi),而不是增加工作時(shí)間,這樣,勞動(dòng)力供給曲線就向左上方傾斜,斜率為負(fù);谶@種原因,個(gè)人勞動(dòng)力的供給曲線就成了圖11-1中的那種以工資率W0時(shí)的勞動(dòng)力供給為轉(zhuǎn)折,向后彎曲的形狀。

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