(四)規(guī)模報酬

　　規(guī)模報酬也稱為規(guī)模收益，是指在其他條件不變的情況下，企業(yè)內(nèi)部各種生產(chǎn)要素按照相同比例變化時所帶來的產(chǎn)量的變化，也就是企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模變化與所引起的產(chǎn)量變化之間的關(guān)系。規(guī)模報酬研究的是企業(yè)長期生產(chǎn)決策的問題。規(guī)模報酬分為三類：

　　(1)規(guī)模報酬不變，即產(chǎn)量增加的比例等于各種生產(chǎn)要素增加的比例。

　　(2)規(guī)模報酬遞增，即產(chǎn)量增加的比例大于各種生產(chǎn)要素增加的比例。

　　(3)規(guī)模報酬遞減，即產(chǎn)量增加的比例小于各種生產(chǎn)要素增加的比例。

　　一般認(rèn)為，在長期生產(chǎn)過程中，當(dāng)企業(yè)規(guī)模較小時，擴(kuò)大大生產(chǎn)規(guī)模報酬遞增，此時擴(kuò)大生產(chǎn)對企業(yè)有利;當(dāng)企業(yè)規(guī)模達(dá)到臨界值以后，企業(yè)繼續(xù)擴(kuò)大規(guī)模就會出現(xiàn)規(guī)模報酬遞減。因此多數(shù)行業(yè)存在一個最佳規(guī)模，此時企業(yè)的單位生產(chǎn)成本最小。

　　P27 新增內(nèi)容：

　　經(jīng)濟(jì)利潤。企業(yè)所有的顯成本和隱成本共同構(gòu)成了企業(yè)的總成本。經(jīng)濟(jì)利潤也稱為超額利潤，是指企業(yè)的總收益和總成本的差額，簡稱企業(yè)利潤。企業(yè)所追求的最大利潤，指的就是最大的經(jīng)濟(jì)利潤。和經(jīng)濟(jì)利潤相對的是正常利潤，通常是指企業(yè)對自己所提供的企業(yè)家才能的報酬支付。正常利潤是生產(chǎn)成本的一部 分，是作為隱成本的一部分計入成本的。因此經(jīng)濟(jì)利潤中不包括正常利潤。