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　　職業(yè)培訓(xùn)

　　(一)職業(yè)培訓(xùn)的主要形式

　　(1)就業(yè)前培訓(xùn)

　　主要由各級職業(yè)院校和職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)實施。

　　(2)勞動預(yù)備制度

　　縣級以上地方人民政府對有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn)。

　　(3)再就業(yè)培訓(xùn)

　　對職工失業(yè)或下崗后有針對性地進行職業(yè)指導(dǎo)。

　　(4)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)

　　(二)企業(yè)職工培訓(xùn)

　　對企業(yè)在崗職工進行的以提升崗位工作能力、新產(chǎn)品和新技術(shù)開發(fā)能力以及生產(chǎn)技能水平為主要目的的職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育。《就業(yè)促進法》規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，對勞動者進行職業(yè)技能培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)。

　　《中華人民共和國企業(yè)所得稅法實施條例》第四十二條規(guī)定，除國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門另有規(guī)定外，企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額2.5%的部分，準(zhǔn)予扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。

　　自2017年1月1日起，在全國范圍內(nèi)經(jīng)認定的技術(shù)先進型服務(wù)企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準(zhǔn)予在計算應(yīng)納稅所得額時扣除;超過部分，準(zhǔn)予在以后納稅年度結(jié)轉(zhuǎn)扣除。自2018年1月1日起，普通企業(yè)也可以享受職工教育經(jīng)費8%扣除率優(yōu)惠。

　　企業(yè)職工教育培訓(xùn)經(jīng)費還有三種補充方式：

　　(1)企業(yè)新建項目，應(yīng)充分考慮崗位技術(shù)技能要求、設(shè)備操作難度等因素，按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，在項目投資中列支技術(shù)技能培訓(xùn)費用;

　　(2)企業(yè)進行技術(shù)改造和項目引進、研究開發(fā)新技術(shù)、試制新產(chǎn)品，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定從項目投入中提取職工技術(shù)技能培訓(xùn)經(jīng)費，重點保證專業(yè)技術(shù)骨干、高技能人才和急需緊缺人手培養(yǎng)的需要;

　　(3)企業(yè)工會年度經(jīng)費中，應(yīng)有一定部分用于職工教育與培訓(xùn)，列入工會預(yù)算掌握使用。

　　職工教育培訓(xùn)經(jīng)費的使用范圍包括：上崗和轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、各類崗位適應(yīng)性培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、職業(yè)技術(shù)等級培訓(xùn)、高技能人才培訓(xùn)、專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育、特種作業(yè)人員培訓(xùn)、企業(yè)組織的職工外送培訓(xùn)、職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等。

　　企業(yè)職工參加社會上的學(xué)歷教育以及個人為取得學(xué)位而參加的在職教育，所需費用應(yīng)由個人承擔(dān)。

　　企業(yè)未按照國家規(guī)定提取職工教育經(jīng)費，或者挪用職工教育經(jīng)費的，由勞動行政部門責(zé)令改正，并依法給予處罰。

　　(三)職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)

　　我國的職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)包括：技工學(xué)校、就業(yè)訓(xùn)練中心、社會力量辦學(xué)及企業(yè)職工培訓(xùn)中心等。

　　職業(yè)培訓(xùn)中心的培訓(xùn)對象主要包括：1.初次求職人員、下崗失業(yè)人員、在職人員、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)人員、出國勞務(wù)人員、境外就業(yè)人員、個體勞動者;2.農(nóng)村非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移進城務(wù)工人員和農(nóng)業(yè)勞動者;3.需要提供專門職業(yè)培訓(xùn)的婦女、殘疾人、少數(shù)民族人員和現(xiàn)役軍人及軍隊轉(zhuǎn)業(yè)人員;4.其他需要學(xué)習(xí)、掌握和提高職業(yè)技能的勞動者。

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