11 根據(jù)發(fā)票管理法律制度的規(guī)定，下列關(guān)于發(fā)票開具和保管的表述中，符合法律規(guī)定的有(　　)。

　　A.不得為他人開具與實(shí)際經(jīng)營業(yè)務(wù)不符的發(fā)票

　　B.已經(jīng)開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿應(yīng)當(dāng)保存3年

　　C.取得發(fā)票時，不得要求變更品名和金額

　　D.開具發(fā)票的單位和個人應(yīng)當(dāng)建立發(fā)票使用登記制度，設(shè)置發(fā)票登記簿

　　參考答案：A,B,D

　　參考解析：

　　【正確答案】 ACD

　　【答案解析】

　　本題考核發(fā)票的開具和保管。選項B，已經(jīng)開具的發(fā)票存根聯(lián)和發(fā)票登記簿，應(yīng)當(dāng)保存5年。選項ACD，表述均正確。

　　【該題針對“賬簿、憑證和發(fā)票管理相關(guān)規(guī)定”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　12 下列各項中，主管稅務(wù)機(jī)關(guān)可要求納稅人進(jìn)行土地增值稅清算的有(　　)。

　　A.取得銷售(預(yù)售)許可證滿3年仍未銷售完畢的

　　B.納稅人申請注銷稅務(wù)登記但未辦理土地增值稅清算手續(xù)的

　　C.已竣工驗(yàn)收的房地產(chǎn)開發(fā)項目，已轉(zhuǎn)讓的房地產(chǎn)建筑面積占整個項目可售建筑面積的比例在85%以上，或該比例雖未超過85%，但剩余的可售建筑面積已經(jīng)出租或自用的

　　D.直接轉(zhuǎn)讓土地使用權(quán)的

　　參考答案：A,B,C

　　參考解析：

　　【正確答案】 ABC

　　【答案解析】

　　選項D屬于納稅人應(yīng)當(dāng)進(jìn)行土地增值稅清算的情形。

　　【該題針對“土地增值稅的清算,土地增值稅納稅清算”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　13 根據(jù)企業(yè)所得稅法律制度的規(guī)定，下列各項中，在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時不得扣除的有(　　)。

　　A.向投資者支付的紅利

　　B.企業(yè)內(nèi)部營業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的租金

　　C.企業(yè)內(nèi)部營業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的特許權(quán)使用費(fèi)

　　D.未經(jīng)核定的準(zhǔn)備金支出

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：

　　【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　企業(yè)所得稅法律制度規(guī)定向投資者支付的股息、紅利等權(quán)益性投資收益款項，企業(yè)內(nèi)營業(yè)機(jī)構(gòu)之間支付的租金和特許權(quán)使用費(fèi)，不符合國務(wù)院財政、稅務(wù)主管部門規(guī)定的各項資產(chǎn)減值準(zhǔn)備、風(fēng)險準(zhǔn)備等準(zhǔn)備金支出等，在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時不得扣除。

　　【該題針對“稅前不得扣除項目及虧損彌補(bǔ)”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　14 勞動者因用人單位拖欠勞動報酬發(fā)生勞動爭議申請仲裁的，應(yīng)當(dāng)在仲裁時效期間內(nèi)提出。關(guān)于該仲裁時效期間的下列表述中，正確的有(　　)。

　　A.從用人單位拖欠勞動報酬之日起1年

　　B.從用人單位拖欠勞動報酬之日起2年

　　C.勞動關(guān)系存續(xù)期間無仲裁時效期間限制

　　D.勞動關(guān)系終止的自勞動關(guān)系終止之日起1年

　　參考答案：C,D

　　參考解析：

　　【正確答案】 CD

　　【答案解析】

　　勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的，勞動者申請仲裁不受1年仲裁時效期間的限制;但是，勞動關(guān)系終止的，應(yīng)當(dāng)自勞動關(guān)系終止之日起1年內(nèi)提出。

　　【該題針對“勞動仲裁,勞動仲裁的申請和受理”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

　　15 下列運(yùn)輸業(yè)務(wù)中，屬于營改增征稅范圍的有(　　)。

　　A.公路運(yùn)輸服務(wù)

　　B.水路運(yùn)輸服務(wù)

　　C.鐵路運(yùn)輸服務(wù)

　　D.航空運(yùn)輸服務(wù)

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：

　　【正確答案】 ABCD

　　【答案解析】

　　【該題針對“營改增的稅目、稅率”知識點(diǎn)進(jìn)行考核】

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