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各委、辦、局(集團公司)，各區(qū)人力資源社會保障局，各有關(guān)單位：
為貫徹落實中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于深化職稱制度改革的意見》(中辦發(fā)〔2016〕77號)及有關(guān)文件精神，減少重復(fù)評價，降低社會用人成本，現(xiàn)就本市在部分職業(yè)領(lǐng)域建立職稱與職業(yè)資格對應(yīng)關(guān)系制定以下辦法并通知如下：
一、準(zhǔn)入類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)辦法
國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對于取得房地產(chǎn)估價師等準(zhǔn)入類職業(yè)資格(共10項，見附件)的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
二、水平評價類職業(yè)資格與職稱對應(yīng)辦法
國家職業(yè)資格制度中有明確規(guī)定的，對于取得出版等水平評價類職業(yè)資格(共13項，見附件)的人員，用人單位可根據(jù)相關(guān)任職條件聘任相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。
三、勘察設(shè)計注冊工程師與職稱對應(yīng)辦法
對于取得注冊公用設(shè)備工程師等勘察設(shè)計注冊工程師資格(共9項，見附件)的人員，符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》規(guī)定的任職條件的，用人單位可根據(jù)工作需要聘任相應(yīng)的工程技術(shù)職務(wù)。其中，對于取得一級注冊結(jié)構(gòu)工程師或一級建筑師資格的人員，可聘任工程師職務(wù);對于取得二級注冊結(jié)構(gòu)工程師或二級建筑師資格的人員，可聘任技術(shù)員或助理工程師職務(wù)。
四、其他
(一)對于國務(wù)院清理規(guī)范有關(guān)職業(yè)資格前已取得資格證書的(如企業(yè)法律顧問、質(zhì)量、國際商務(wù)、廣告、價格鑒證師、招標(biāo)師、物業(yè)管理師、管理咨詢師等)，原有職業(yè)資格可繼續(xù)作為聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的依據(jù)。
(二)專業(yè)技術(shù)人員取得上述職業(yè)資格，可認(rèn)定其具備相應(yīng)系列和層級的職稱，并可作為申報晉升高一級職稱的條件。
(三)用人單位是專業(yè)技術(shù)崗位聘任工作主體，對于符合上述對應(yīng)條件的人員，要根據(jù)本單位崗位任職條件和聘任程序，有序開展聘任工作。
(四)相關(guān)行業(yè)主管部門要指導(dǎo)用人單位和評委會做好職稱與職業(yè)資格對應(yīng)工作，加強專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。
特此通知。
上海人力資源和社會保障局
2017年3月31日
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一、準(zhǔn)入類職業(yè)資格 | |||
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序號 |
職業(yè)資格 |
文 件 號 |
可聘專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
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1 |
房地產(chǎn)估價師 |
建房[1995]147號 |
經(jīng)濟師 |
|
2 |
造價工程師 |
人發(fā)[1996]77號 |
理工類學(xué)歷：工程師或經(jīng)濟師 |
|
3 |
注冊城市規(guī)劃師 |
人發(fā)[1999]39號 |
相應(yīng)的中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)： |
|
4 |
執(zhí)業(yè)藥師 |
人發(fā)[1999]34號 |
主管藥師或主管中藥師 |
|
5 |
注冊安全工程師 |
人發(fā)［2002］87號 |
工程師 |
|
6 |
注冊核安全工程師 |
人發(fā)［2002］106號 |
工程師 |
|
7 |
注冊驗船師 |
國人部發(fā)[2006]8號 |
符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》： |
|
8 |
注冊計量師 |
國人部發(fā)[2006]40號 |
符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》： |
|
9 |
注冊測繪師 |
國人部發(fā)[2007]14號 |
符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》： |
|
10 |
注冊消防工程師 |
人社部發(fā)[2012]56號 |
符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》： |
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二、水平評價類職業(yè)資格 | |||
|
序號 |
職業(yè)資格 |
文 件 號 |
可聘專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
|
1 |
出版 |
人發(fā)〔2001〕86號 |
初級：助理編輯（助理技術(shù)編輯或二級校對） |
|
2 |
計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格 |
國人部發(fā)〔2003〕39號 |
符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》： |
|
3 |
環(huán)境影響評價工程師 |
國人部發(fā)[2004]13號 |
工程師 |
|
4 |
通信 |
國人部發(fā)[2006]10號 |
初級：技術(shù)員或助理工程師 |
|
5 |
機動車檢測維修 |
國人部發(fā)[2006]51號 |
符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》： |
|
6 |
社會工作者 |
國人部發(fā)[2006]71號 |
聘任相應(yīng)級別專業(yè)技術(shù)職務(wù)： |
|
7 |
銀行業(yè)專業(yè)人員 |
人社部發(fā)〔2013〕101號 |
符合《經(jīng)濟專業(yè)人員職務(wù)試行條例》： |
|
8 |
資產(chǎn)評估師 |
人社部發(fā)〔2015〕43號 |
經(jīng)濟師 |
|
9 |
房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì) |
人社部發(fā)〔2015〕47號 |
符合《經(jīng)濟專業(yè)人員職務(wù)試行條例》： |
|
10 |
公路水運工程試驗檢測 |
人社部發(fā)〔2015〕59號 |
符合《工程技術(shù)人員職務(wù)試行條例》： |
|
11 |
工程咨詢(投資) |
人社部發(fā)〔2015〕64號 |
符合《經(jīng)濟專業(yè)人員職務(wù)試行條例》：經(jīng)濟師 |
|
12 |
礦業(yè)權(quán)評估師 |
人社部發(fā)〔2015〕65號 |
符合《經(jīng)濟專業(yè)人員職務(wù)試行條例》： |
|
13 |
土地登記代理 |
人社部發(fā)〔2015〕66號 |
符合《經(jīng)濟專業(yè)人員職務(wù)試行條例》： |
|
三、勘察設(shè)計職業(yè)資格 | |||
|
序號 |
職業(yè)資格 |
文 件 號 |
可聘專業(yè)技術(shù)職務(wù) |
|
1 |
注冊公用設(shè)備工程師 |
人發(fā)[2003]24號 |
工程師 |
|
2 |
注冊電氣工程師 |
人發(fā)[2003]25號 |
工程師 |
|
3 |
注冊化工工程師 |
人發(fā)[2003]26號 |
工程師 |
|
4 |
注冊土木工程師（港航） |
人發(fā)[2003]27號 |
工程師 |
|
5 |
注冊土木工程師(巖土) |
人發(fā)[2002]35號 |
工程師 |
|
6 |
注冊土木工程師(水利水電) |
國人部發(fā)[2005]58號 |
工程師 |
|
7 |
注冊環(huán)保工程師 |
國人部發(fā)[2005]56號 |
工程師 |
|
8 |
注冊結(jié)構(gòu)工程師 |
建設(shè)[1997]222號 |
一級：工程師 |
|
9 |
注冊建筑師 |
建設(shè)[1994]598號 |
一級：工程師 |
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| 課時安排 | 1小時/科 | 20-24 小時/科 |
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0.5小時/科 | 12-18 小時/科 |
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①零基礎(chǔ)/多次考試未通過 ②需要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí) ③自學(xué)能力不足/喜歡陪伴式學(xué)習(xí) (需要全程督學(xué)/希望名師領(lǐng)學(xué)的學(xué)員) ④希望一次順利通過全部科目 |
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基礎(chǔ)精講班 直播 20-24小時/科 課程目標(biāo)：全面掌握知識點，打牢基礎(chǔ) 課程優(yōu)勢：全方位無死角精講教材知識點，梳理知識體系。 |
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案例專項突破班
直播 實務(wù)科目9小時/科
課程目標(biāo)：強化案例答題技巧，掌握案例分析答題模板。 課程優(yōu)勢：深度剖析近年案例真題，挖掘出題規(guī)律，總結(jié)案例答題技巧及模板。 |
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| 考前 沖刺 |
密押點題班1
直播 3小時/科
課程目標(biāo)：基礎(chǔ)階段檢驗，查缺補漏，夯實基礎(chǔ) 課程優(yōu)勢：核心考點強化突破，穩(wěn)抓得分點 |
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密押點題班2
直播 3小時/科
課程目標(biāo)：強化階段檢驗，查漏補缺，強化提升 課程優(yōu)勢：核心考點強化突破，穩(wěn)抓得分點 |
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密卷點題班3 直播 3小時/科 課程目標(biāo)：模擬實戰(zhàn)，掌握實戰(zhàn)技巧，考場不慌亂 課程優(yōu)勢：核心考點強化突破，穩(wěn)抓得分點 |
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通關(guān)必背班
直播 3小時/科
課程目標(biāo)：熟悉掌握考試必背內(nèi)容，拿下必得分 課程優(yōu)勢：總結(jié)提煉多年必考核心內(nèi)容，實用性極強 |
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密訓(xùn)提分班
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