第 1 頁(yè):56項(xiàng)管理素質(zhì) |
第 2 頁(yè):23項(xiàng)關(guān)鍵點(diǎn) |
點(diǎn)擊查看:2017年一級(jí)建造師考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)技巧總結(jié)
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老板:上半年這個(gè)工程項(xiàng)目的工作情況怎么樣?
項(xiàng)目經(jīng)理:我已經(jīng)用了洪荒之力了。
老板:這半年這個(gè)工程項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度完成率達(dá)到90%,總體上......
項(xiàng)目經(jīng)理:90%?工作進(jìn)度達(dá)成率這么高?我很滿意!
老板:這半年工作總結(jié)一下吧。
項(xiàng)目經(jīng)理:鬼知道我都經(jīng)歷了什么,搞工程太累了,工人不好管,監(jiān)理管得嚴(yán),甲方催得緊,我感覺我都要死了。
老板:是不是對(duì)下半年完成項(xiàng)目目標(biāo)也是充滿希望?
項(xiàng)目經(jīng)理:沒有沒有,我已經(jīng)很滿意了!
......
項(xiàng)目經(jīng)理被炒,老板猝......
以上只是個(gè)小玩笑,這樣的項(xiàng)目經(jīng)理,我想現(xiàn)實(shí)生活中是不會(huì)有的。
因此,今天我們討論的話題是:如何做好一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理!
一、需具備56項(xiàng)管理素質(zhì)
01 清楚一個(gè)項(xiàng)目的工作量有多少。
02 了解一個(gè)項(xiàng)目中每一個(gè)組成部分的工作難度是怎么樣的。
03 對(duì)項(xiàng)目中每一個(gè)組成部分需要多少時(shí)間來完成心中要有數(shù)。
04 熟悉同伴們的工作特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)所在,有針對(duì)性的分派任務(wù)。
05 一定要分工明確,讓每一個(gè)人清楚知道自己要完成哪些內(nèi)容。這樣大家就有了 具體的責(zé)任感。外來的壓力總是讓人不舒服的,只有自己知道使勁才能把工作干好。
06 分派工作不能出現(xiàn)灰色地帶;疑貛Ь偷扔诳瞻椎貛,將來是肯定沒有人做 的。
07 嚴(yán)格控制時(shí)間節(jié)點(diǎn),最好具體到每一項(xiàng)工作,每一個(gè)人。沒有人希望最后兩天通宵加班,累得半死不活, 所以前期一定要控制,嚴(yán)格控制!
08 到什么階段就要完成什么工作。一旦錯(cuò)過了,沒有完成的工作就會(huì)被放大。
09 找一個(gè)參照樣本,給大家一個(gè)感性的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)底線:只能比這個(gè)好,這是原則。
10 經(jīng)常跟大家一起設(shè)想更美好的前景,比如完活可以放假或中標(biāo)多發(fā)獎(jiǎng)金。這可以有效的放松心情,并在不知不覺中提高工作質(zhì)量。望梅可以止渴,憧憬能夠提神。
11 把工作進(jìn)度和階段性成果第一時(shí)間向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),請(qǐng)示意見,少做無(wú)用功。所謂 一鼓作氣,再而衰,三而竭。無(wú)用功最影響戰(zhàn)斗力和 工作狀態(tài)。
12 悶頭干,大傻蛋。
13 讓領(lǐng)導(dǎo)知道大家都在干什么。
14 讓大家知道領(lǐng)導(dǎo)知道大家都在干什么。
15 肯定同 伴的工作成績(jī),讓他們知道你對(duì)他們有信心。
16放手讓同伴做工作。事必親躬不是好領(lǐng)導(dǎo)。人至察則無(wú)從。
17 同伴做得好的時(shí)候不能吝嗇贊美之詞。
18 提出不同意見的時(shí)候多用商量的語(yǔ)氣。
19 經(jīng)常把領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)轉(zhuǎn)述給同伴。轉(zhuǎn)述的表?yè)P(yáng)最容易鼓舞士氣,哪怕有一些是編的。
20 必要的話把領(lǐng)導(dǎo)的批評(píng)轉(zhuǎn)述給同伴。當(dāng)有一些不負(fù)責(zé)任的做法自己不能容忍又不方便直說的時(shí)候,可以利用“大官”來壓一壓,但這種做法要慎重,讓人不舒服的話最多說一次。
21 同伴之間要坦誠(chéng)相待,少用陰謀詭計(jì)。穿幫一次你就廢了。
22 同伴遇到困難要及時(shí)提供幫助。小麻煩拖得久了就會(huì)變成大麻煩。
23 不要因?yàn)槭虑樘【筒恍加谝粠。小忙幫得多了就成了大忙?/P>
24 細(xì)節(jié)見真情。事實(shí)上日常工作中本來就沒什么大事。
25 跟同伴一起加班。哪怕你什么都不做,但盡量跟他們?cè)谝黄稹S幸粋(gè)主心骨陪著,比一個(gè)人加班感覺好很多。加班時(shí)遇到問題,最希 望第一時(shí)間得到解決。
26加班吃飯主動(dòng)買單。
27 盡可能多地把自己的煙分給大家抽。
28 不該省的錢不要省。
29 當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)和甲方的面表?yè)P(yáng)同伴,讓他們覺得很有面子。
30 當(dāng)著效果圖公司、模型公司和平面公司的面表?yè)P(yáng)同伴,幫助他們樹立威信。
31 該要替同伴出面的時(shí)候要毫不猶豫地站出來,不能讓他們對(duì)你失望。
32 少給領(lǐng)導(dǎo)找麻煩。
33 盡可能的報(bào)喜不報(bào)憂,瞞上不瞞下。領(lǐng)導(dǎo)們都不喜歡聽到為難的話。實(shí)在有解決不了的難題,不能把困難原封不動(dòng)的轉(zhuǎn)交給領(lǐng)導(dǎo),至少提出幾個(gè)解決方案給他選擇。
34 作決策的時(shí)候要肯定。你對(duì)自己有信心,別人才能對(duì)你有信心。
35 該作主的時(shí)候要當(dāng)機(jī)立斷。不能沒有權(quán)威,也不能亂用權(quán)威。
36 不該作主的時(shí)候不能盲目拍板。多請(qǐng)示一句總不會(huì)有錯(cuò),即使出了問題也會(huì)有人幫你善后。否則真的會(huì)吃不了兜著走。
37 效果圖公司、模型公司和平面公司做得好的時(shí)候要 毫不猶豫地給與表?yè)P(yáng)。要讓他們心情愉快的為你工作。
38 該要拉下臉的時(shí)候要狠得下心。說話要有分量,哪怕?lián)p一點(diǎn),不然他們會(huì)瞧不起你,以為你好欺負(fù)。
39 打一巴掌別忘了再給個(gè)甜棗。適當(dāng)給點(diǎn)壓力往往能出好活,但不能讓人帶著情緒為你工作。
40 表?yè)P(yáng)人的時(shí)候要誠(chéng)懇,好話也要好好說。
41 批評(píng)人的時(shí)候要留有余地。給人說急了撂了挑子自己就沒有退路了。
42 無(wú)論人家做得好不好首先要肯定他們的勞動(dòng)。每個(gè)人都不容易,說話辦事要有 理,還要有情。
43 說一段自己不太習(xí)慣的話的時(shí)候最好先彩排一遍。
44 有一些關(guān)鍵的話在出口之前先跟自己說一遍?纯醋约郝犃艘院笫鞘裁锤惺,不要一廂情愿,話一出口就 收不回來了。
45 勇于承擔(dān)責(zé)任,但不要 盲目承擔(dān)責(zé)任。受點(diǎn)委屈有時(shí)可以讓工作順利進(jìn)行,一切以大局為重。
46 可說可不說的話統(tǒng)統(tǒng)不要說。
47 當(dāng)不知道該說什么的時(shí)候就啥也不說。
48 當(dāng)不知道該說什么還必須要說話的時(shí)候就反問一句:你覺得呢?
49 當(dāng)不知道該說什么還必 須要說話,反問別人又不合適的時(shí)候,就不聲不響的給大家發(fā)一圈煙,然后一根一 根的給大家點(diǎn)上。等煙氣模 糊了彼此面孔的時(shí)候,繼續(xù)啥也不說。
50 對(duì)一件事發(fā)表評(píng)論一定要先從肯定的說起。
51 當(dāng)猶豫一件事是該自己辦還是該別人辦的時(shí)候,首先想想如果不辦會(huì)對(duì)自己有 什么影響,如果會(huì)影響到自己就毫不猶豫地出手。
52 水平不高不要緊,認(rèn)真 負(fù)責(zé)最關(guān)鍵。認(rèn)真負(fù)責(zé)本來 很容易做到,但現(xiàn)在工作中 偏偏這兩條最難達(dá)到。領(lǐng)導(dǎo) 寧可用一個(gè)水平不是很高但絕對(duì)認(rèn)真負(fù)責(zé)的人,也不會(huì)用一個(gè)水平確實(shí)很高但很難認(rèn)真負(fù)責(zé)的人。
53 技術(shù)上的事再難也容易解決,用人上的事再簡(jiǎn)單也要慎重。
54 制定計(jì)劃,分派工作,控制進(jìn)度,檢查成果,這就是負(fù)責(zé)人要做的工作。
55 不能貪功。功勞首先要?dú)w領(lǐng)導(dǎo),其次歸同伴。自己付出的辛苦最好不說,或者少說,或者放在最后說。
56 說成績(jī)的時(shí)候要放大說,說辛苦的時(shí)候要縮小說。
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適合學(xué)員 | ①零基礎(chǔ)/多次考試未通過,備考很茫然 ②需要系統(tǒng)化、全流程學(xué)習(xí) ③需要名師領(lǐng)學(xué),專業(yè)指導(dǎo),穩(wěn)步提升 ④希望順利通過考試,高效取證 |
①零基礎(chǔ)/多次考試未通過 ②需要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí) ③自學(xué)能力不足/喜歡陪伴式學(xué)習(xí) (需要全程督學(xué)/希望名師領(lǐng)學(xué)的學(xué)員) ④希望一次順利通過全部科目 |
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①零基礎(chǔ)/多次考試未通過 ②需要全面系統(tǒng)學(xué)習(xí) ③自學(xué)能力不足/喜歡陪伴式學(xué)習(xí) (需要全程督學(xué)/希望名師領(lǐng)學(xué)的學(xué)員) ④希望一次順利通過全部科目 |
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導(dǎo)學(xué)規(guī)劃班 直播 1小時(shí)/科 課程目標(biāo):了解考試情況及備考學(xué)習(xí)邏輯。 課程優(yōu)勢(shì):入門必修課,認(rèn)識(shí)考試情況及備考學(xué)習(xí)邏輯。 |
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基礎(chǔ)精講班 直播 20-24小時(shí)/科 課程目標(biāo):全面掌握知識(shí)點(diǎn),打牢基礎(chǔ) 課程優(yōu)勢(shì):全方位無(wú)死角精講教材知識(shí)點(diǎn),梳理知識(shí)體系。 |
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強(qiáng)化精講班 直播 30-36小時(shí)/科 學(xué)習(xí)目標(biāo):強(qiáng)化突破特訓(xùn),吃透必考點(diǎn) 優(yōu)勢(shì):從新教材和考綱出發(fā),提升對(duì)必考知識(shí)的理解和運(yùn)用程度 |
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沖刺備考指導(dǎo) 直播 0.5小時(shí)/科 課程目標(biāo):掌握沖刺期復(fù)習(xí)方法,調(diào)整高效備考方式 課程優(yōu)勢(shì):結(jié)合考試特點(diǎn)及應(yīng)試要求,指導(dǎo)沖刺階段備考方法 |
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考點(diǎn)鎖分班
直播 12-18小時(shí)/科 課程目標(biāo):緊抓命題特點(diǎn)及趨勢(shì),掌握考試命題規(guī)律 課程優(yōu)勢(shì):講練結(jié)合,對(duì)高頻知識(shí)點(diǎn)匹配合適題目,同步梳理出題要點(diǎn) |
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高頻刷題班
直播 9小時(shí)/科 課程目標(biāo):總結(jié)解題方法技巧,提高做題準(zhǔn)確率 課程優(yōu)勢(shì):精選高頻題目,名師帶領(lǐng)刷題,講授解題技巧及口訣 |
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案例專項(xiàng)突破班
直播 實(shí)務(wù)科目9小時(shí)/科
課程目標(biāo):強(qiáng)化案例答題技巧,掌握案例分析答題模板。 課程優(yōu)勢(shì):深度剖析近年案例真題,挖掘出題規(guī)律,總結(jié)案例答題技巧及模板。 |
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密押點(diǎn)題班1
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課程目標(biāo):基礎(chǔ)階段檢驗(yàn),查缺補(bǔ)漏,夯實(shí)基礎(chǔ) 課程優(yōu)勢(shì):核心考點(diǎn)強(qiáng)化突破,穩(wěn)抓得分點(diǎn) |
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密押點(diǎn)題班2
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課程目標(biāo):強(qiáng)化階段檢驗(yàn),查漏補(bǔ)缺,強(qiáng)化提升 課程優(yōu)勢(shì):核心考點(diǎn)強(qiáng)化突破,穩(wěn)抓得分點(diǎn) |
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密卷點(diǎn)題班3 直播 3小時(shí)/科 課程目標(biāo):模擬實(shí)戰(zhàn),掌握實(shí)戰(zhàn)技巧,考場(chǎng)不慌亂 課程優(yōu)勢(shì):核心考點(diǎn)強(qiáng)化突破,穩(wěn)抓得分點(diǎn) |
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課程目標(biāo):熟悉掌握考試必背內(nèi)容,拿下必得分 課程優(yōu)勢(shì):總結(jié)提煉多年必考核心內(nèi)容,實(shí)用性極強(qiáng) |
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