多項(xiàng)選擇題

　　1、下列選項(xiàng)中，屬于無效合同的有(　)。

　　A.供應(yīng)商欺詐施工單位簽訂的采購合同

　　B.村委會負(fù)責(zé)人為獲得回扣與施工單位高價簽訂的村內(nèi)道路施工合同

　　C.施工單位將工程轉(zhuǎn)包給他人簽訂的轉(zhuǎn)包合同

　　D.分包商擅自將發(fā)包人供應(yīng)的鋼筋變賣簽訂的買賣合同

　　E.施工單位與房地產(chǎn)開發(fā)商簽訂的墊資施工合同

　　『正確答案』BC

　　『答案解析』本題考查的是無效合同。選項(xiàng)A欺詐脅迫要看是否損害國家、集體、第三人的利益。選項(xiàng)B損害了村集體的利益。選項(xiàng)C禁止轉(zhuǎn)包是強(qiáng)制性標(biāo)定。選項(xiàng)D，是效力待定合同，選項(xiàng)E是有效合同。參見教材P136。

　　2、關(guān)于違約金條款的適用，下列說法正確的有(　)。

　　A.約定的違約金低于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)予以增加

　　B.違約方支付遲延履行違約金后，另一方仍有權(quán)要求其繼續(xù)履行

　　C.當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以選擇適用違約金條款或定金條款

　　D.當(dāng)事人既約定違約金，又約定定金的，一方違約時，對方可以同時適用違約金條款及定金條款

　　E.約定的違約金高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)按實(shí)際損失金額調(diào)減

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』本題考查的是違約責(zé)任及違約責(zé)任的免除。選項(xiàng)D，違約金與定金不能同時適用，選項(xiàng)E，只有過分高于時才可以請求調(diào)減。參見教材P143。

　　3、某單位生產(chǎn)過程中，有如下具體安排，其中符合《勞動法》勞動保護(hù)規(guī)定的有(　)。

　　A.安排女工趙某在經(jīng)期從事高溫焊接作業(yè)

　　B.安排懷孕6個月的女工錢某從事夜班勞動

　　C.批準(zhǔn)女工孫某只能休產(chǎn)假120天

　　D.安排17歲的李某擔(dān)任礦井安檢員

　　E.安排15歲的周某擔(dān)任倉庫管理員

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』本題考查的是女職工和未成年工的保護(hù)。選項(xiàng)D，未成年人不得從事礦山井下、有毒有害、4級體力勞動強(qiáng)度的勞動，選項(xiàng)E，禁止雇傭未滿16周歲的未成年人。參見教材P162。

　　4、《國務(wù)院辦公廳關(guān)于全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題的意見》中規(guī)定，實(shí)行施工現(xiàn)場維權(quán)信息公示制度，以下(　)信息需要公示。

　　A.明示業(yè)主單位、總包企業(yè)、分包企業(yè)及項(xiàng)目部等基本信息

　　B.明示勞動用工相關(guān)法律法規(guī)、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)、工資支付日期等信息

　　C.明示屬地行業(yè)監(jiān)管部門投訴舉報電話和勞動爭議調(diào)解仲裁、勞動保障監(jiān)察投訴舉報電話等信息

　　D.明示單位不遵守規(guī)定的處罰標(biāo)準(zhǔn)

　　E.明示工資支付保證金的存款銀行

　　『正確答案』ABC

　　『答案解析』本題考查的是勞務(wù)派遣。通過常識可以判斷。參見教材P158。

　　5、以下(　)情況下，可以訂立無固定期限勞動合同。

　　A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的

　　B.訂立了一次固定期限勞動合同，并且勞動者沒有勞動法中規(guī)定的不良情況的

　　C.用人單位初次實(shí)行勞動合同制度，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

　　D.國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的

　　E.連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同，且勞動動沒有勞動法中規(guī)定的不良情況的

　　『正確答案』ACDE

　　『答案解析』本題考查的是勞動合同訂立的規(guī)定。選項(xiàng)B，是需要連續(xù)訂立兩次固定期限勞動合同。參見教材P146。

　　6、勞務(wù)派遣用工形式，只能在(　)的工作崗位上實(shí)施。

　　A.臨時性

　　B.不可替代性

　　C.輔助性

　　D.非技術(shù)性

　　E.勞動密集型

　　『正確答案』AC

　　『答案解析』本題考查的是“包工頭”用工模式和勞務(wù)派遣。勞務(wù)派遣用工是補(bǔ)充形式，只能在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實(shí)施。臨時性工作崗位是指存續(xù)時間不超過6個月的崗位;輔助性工作崗位是指為主營業(yè)務(wù)崗位提供服務(wù)的非主營業(yè)務(wù)崗位;替代性工作崗位是指用工單位的勞動者因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、休假等原因無法工作的一定期間內(nèi)，可以由其他勞動者替代工作的崗位。

　　7、債務(wù)人不履行合同，債權(quán)人可以行使留置權(quán)的合同有(　)。

　　A.保管合同

　　B.運(yùn)輸合同

　　C.借款合同

　　D.加工承攬合同

　　E.居間合同

　　『正確答案』ABD

　　『答案解析』本題考查的是運(yùn)輸合同。因保管合同、運(yùn)輸合同、加工承攬合同而發(fā)生的債權(quán)，債務(wù)人不履行債務(wù)，債權(quán)人有權(quán)留置。

　　8、下列發(fā)包人的行為中，可作為承包人請求解除施工合同條件的有(　)。

　　A.未按約定支付工程款

　　B.提供的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)

　　C.已完工程的施工質(zhì)量缺陷修復(fù)后經(jīng)驗(yàn)收合格，但發(fā)包人拒絕支付修復(fù)費(fèi)用

　　D.不能提供真實(shí)的勘查資料及合格的施工圖設(shè)計文件

　　E.將承包的工程非法轉(zhuǎn)包

　　『正確答案』ABD

　　『答案解析』本題考查的是施工合同的解除。承包人請求解除合同的條件(發(fā)包人具有下列情況之一，承包人可請求行使解除權(quán))：未按約定支付工程價款的;提供的主要建筑材料、建筑構(gòu)配件和設(shè)備不符合強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)的;不履行合同約定的協(xié)助義務(wù)的。

　　9、下列關(guān)于承攬合同的表述，正確的有(　)。

　　A.承攬工作的原材料，可以約定由承攬人或定做人提供

　　B.承攬人可以自主決定將主要工作交由第三人完成

　　C.定做人未向承攬人支付報酬的，承攬人可以行使留置權(quán)

　　D.定做人可以隨時解除承攬合同，但應(yīng)當(dāng)賠償由此造成的承攬人損失

　　E.承攬人將輔助工作交由第三人完成的，由第三人對輔助工作向定做人負(fù)責(zé)

　　『正確答案』ACD

　　『答案解析』本題考查的是承攬合同。選項(xiàng)B，承攬人如果需要將主要工作交由第三人完成，需要經(jīng)過定做人的同意;選項(xiàng)E，承攬人將輔助工作交由第三人完成的，應(yīng)當(dāng)由承攬人向定做人負(fù)責(zé)。

　　10、關(guān)于委托合同，下列說法符合法律規(guī)定的有(　)。

　　A.受托人應(yīng)當(dāng)親自處理委托事務(wù)

　　B.受托人處理委托事務(wù)取得的財產(chǎn)歸受托人所有

　　C.經(jīng)委托人同意的轉(zhuǎn)委托，受托人應(yīng)當(dāng)對第三人的行為承擔(dān)責(zé)任

　　D.有償委托合同的受托人由于過錯造成委托人損失的，可以要求給予賠償

　　E.無償委托合同的受托人因過錯給委托人造成損失的，可以不予賠償

　　『正確答案』AD

　　『答案解析』本題考查的是委托合同。選項(xiàng)B，受托人處理事務(wù)，獲得的財產(chǎn)歸委托人所有;選項(xiàng)C，經(jīng)同意的轉(zhuǎn)委托，由委托人承擔(dān)責(zé)任;選項(xiàng)E，無償?shù)奈�托合同，因受托人的故意或者重大過失給委托人造成損失的，可以要求賠償。

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