41

　　全部或者部分使用政府投資的建設(shè)項目，其質(zhì)量保證金按工程價款結(jié)算總額(　　)左右的比例預留。

　　· A.

　　2%

　　· B.

　　5%

　　· C.

　　10%

　　· D.

　　15%

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　本題涉及的考點是預留保證金的比例。全部或者部分使用政府投資的建設(shè)項目，按工程價款結(jié)算總額5%左右的比例預留保證金。社會投資項目采用預留保證金方式的，預留保證金的比例可參照執(zhí)行。

　　42

　　甲所在的乙建筑公司瀕臨破產(chǎn)，在2010年6月2日法定整頓期間，甲成為被裁減人員。如乙建筑公司在(　　)前錄用人員，應當優(yōu)先錄用甲等被裁減人員。

　　· A.

　　2010年7月2日

　　· B.

　　2010年9月2日

　　· C.

　　2010年12月2日

　　· D.

　　2011年6月2日

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　本題涉及的考點是用人單位經(jīng)濟性裁員的規(guī)定。經(jīng)濟性裁員是指用人單位由于經(jīng)營不善等經(jīng)濟原因，一次性辭退部分勞動者的情形。用人單位在6個月內(nèi)重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減人員。

　　43

　　工程建設(shè)過程中規(guī)范施工行為的技術(shù)依據(jù)是(　　)。

　　· A.

　　施工技術(shù)標準

　　· B.

　　工程設(shè)計圖紙

　　· C.

　　工程監(jiān)理合同

　　· D.

　　施工合同中約定采用的推薦性標準

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　本題涉及的考點是施工行為的技術(shù)依據(jù)。施工技術(shù)標準是工程建設(shè)過程中規(guī)范施工行為的技術(shù)依據(jù)。

　　44

　　關(guān)于賠償損失特征的表述中，不正確的是(　　)。

　　· A.

　　賠償損失是合同違約方違反合同義務所產(chǎn)生的責任形式

　　· B.

　　賠償損失具有補償性，是強制違約方給非違約方所受損失的一種補償

　　· C.

　　賠償損失具有一定的任意性

　　· D.

　　賠償損失以賠償非違約方實際遭受的部分損害為原則

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　本題涉及的考點是賠償損失的特征。賠償損失具有以下特征：①賠償損失是合同違約方違反合同義務所產(chǎn)生的責任形式。②賠償損失具有補償性，是強制違約方給非違約方所受損失的一種補償。③賠償損失具有一定的任意性。當事人訂立合同時，可以預先約定對違約的賠償損失的計算方法，或者直接約定違約方付給非違約方一定數(shù)額的金錢。當事人也可以事先約定免責的條款。④賠償損失以賠償非違約方實際遭受的全部損害為原則。

　　45

　　《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)施工合同適用法律問題的解釋》規(guī)定，因保修人未及時履行保修義務，導致建筑物損毀或者造成人身、財產(chǎn)損害的，(　　)應當承擔賠償責任。

　　· A.

　　保修人

　　· B.

　　建筑物所有人

　　· C.

　　發(fā)包人

　　· D.

　　報修人與過錯方

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　本題涉及的考點是保修義務的責任落實與損失賠償責任的承擔。《最高人民法院關(guān)于審理建設(shè)施工合同適用法律問題的解釋》規(guī)定，因保修人未及時履行保修義務，導致建筑物損毀或者造成人身、財產(chǎn)損害的，保修人應當承擔賠償責任。

　　46

　　勞務分包單位作業(yè)人員發(fā)現(xiàn)本班組作業(yè)現(xiàn)場鋼管堆放過高且無防護措施時，應立即向、(　　)報告。

　　· A.

　　兼職安全巡查員

　　· B.

　　專業(yè)監(jiān)理工程師

　　· C.

　　發(fā)包人代表

　　· D.

　　建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督站

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　本題涉及的考點是《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理條例》的規(guī)定。施工作業(yè)班組應設(shè)置兼職安全巡查員，對本班組的作業(yè)場所進行安全監(jiān)督檢查。

　　47

　　下列法律中，屬于社會法的是(　　)。

　　· A.

　　《反壟斷法》

　　· B.

　　《民事訴訟法》

　　· C.

　　《職業(yè)病防治法》

　　· D.

　　《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　本題涉及的考點是社會法。社會法是在國家干預社會生活過程中逐漸發(fā)展起來的一個法律門類，所調(diào)整的是政府與社會之間、社會不同部分之間的法律關(guān)系�！稓埣踩吮Ｕ戏ā贰兜V山安全法》《勞動法》《職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》《勞動合同法》等屬于社會法。

　　48

　　某施工企業(yè)于2012年5月7日向鋼材廠發(fā)函：“我司欲以3200元/噸的價格購買55 t≠20螺紋鋼，若有意出售請于2012年5月15日前回復”。鋼材廠于2012年5月9日收到該信函，但由于公司放假，公司銷售部經(jīng)理于2012年5月10日才知悉信件內(nèi)容。根據(jù)《合同法》的規(guī)定，施工企業(yè)發(fā)出的函件(　　)。

　　· A.

　　屬于要約，于2012年5月7日生效

　　· B.

　　屬于要約，于2012年5月9日生效

　　· C.

　　屬于要約，于2012年5月10日生效

　　· D.

　　屬于要約邀請，于2012年5月9日生效

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　本題涉及的考點是要約�！逗贤�法》規(guī)定，要約到達受要約人時生效。如投標人向招標人發(fā)出的投標文件，自到達招標人時起生效。

　　49

　　建筑施工企業(yè)負責人要定期帶班檢查，每月檢查時間不少于其工作日的(　　)。

　　· A.

　　25%

　　· B.

　　30%

　　· C.

　　45%

　　· D.

　　50%

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　本題涉及的考點是施工單位負責人施工現(xiàn)場帶班制度。建筑施工企業(yè)負責人要定期帶班檢查，每月檢查時間不少于其工作日的25%。建筑施工企業(yè)負責人帶班檢查時，應認真做好檢查記錄，并分別在企業(yè)和工程項目存檔備查。

　　50

　　根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，勞動者有(　　)情形時，用人單位不得解除勞動合同。

　　· A.

　　某單位司機李某因交通肇事罪被判處有期徒刑3年

　　· B.

　　某單位發(fā)現(xiàn)王某在試用期間不符合錄用條件

　　· C.

　　史某在工作期間嚴重失職，給單位造成重大損失

　　· D.

　　女職工在哺乳期的

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　本題涉及的考點是用人單位不得解除勞動合同的規(guī)定。為了保護一些特殊群體勞動者的權(quán)益，《勞動合同法》規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照該法第40條、第41條的規(guī)定解除勞動合同：①從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學觀察期間的;②在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;③患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;④女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;⑤在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;⑥法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

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