12)不安全裝束。

　�、僭谟行�轉(zhuǎn)軍部件的設備旁作業(yè)穿過肥大服裝;

　�、诓倏v帶有旋轉(zhuǎn)零部件的設備時戴手套;

　　③其他。

　　13)對易燃、易爆等危險物品處理錯誤。

　　事故間接原因的分析

　　《企業(yè)職工傷亡事故調(diào)查分析規(guī)則》(GB/6442—86)中規(guī)定屬于下列情況者為間接原因：

　　(1)技術(shù)和設計上有缺陷——工業(yè)構(gòu)件、建筑物、機械設備、儀器儀表、工藝過程、操作方法、維修檢驗等的設計，施工和材料使用存在問題。

　　(2)教育培訓不夠，未經(jīng)培訓，缺乏或不懂安全操作技術(shù)知識。

　　(3)勞動組織不合理。

　　(4)對現(xiàn)場工作缺乏檢查或指導錯誤。

　　(5)沒有安全操作規(guī)程或不健全。

　　(6)沒有或不認真實施事故防范措施;對事故隱患整改不力。

　　(7)其他。

　　事故責任分類:

　　(1)直接責任者

　　直接責任者指其行為與事故的發(fā)生有直接關(guān)系的人員。

　　(2)主要責任者

　　主要責任者指對事故的發(fā)生起主要作用的人員。

　　有下列情況之一時，應由肇事者或有關(guān)人員負直接責任或主要責任：

　�、龠`章指揮、違章作業(yè)或冒險作業(yè)造成事故的;

　�、谶`反安全生產(chǎn)責任制和操作規(guī)程，造成傷亡事故的;

　　③違反勞動紀律、擅自開動機械設備或擅自更改、拆除、毀壞、挪用安全裝置和設備，造成事故的。

　　(3)領(lǐng)導責任者

　　領(lǐng)導責任者指對事故的發(fā)生負有領(lǐng)導責任的人員。

　　有下列情況之一時，有關(guān)領(lǐng)導應負領(lǐng)導責任：

　�、儆捎诎踩�生產(chǎn)責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章和操作規(guī)程不健全，職工無章可循，造成傷亡事故的;

　�、谖窗匆�(guī)定對職工進行安全教育和技術(shù)培訓，或職工未經(jīng)考試合格上崗操作造成事故的;

　�、蹤C械設備超過檢修期限或超負荷運行，或因設備有缺陷又不采取措施，造成事故的;

　�、茏鳂I(yè)環(huán)境不安全，又未采取措施，造成事故的;

　�、菪陆�、改建、擴建工程項目，安全衛(wèi)生設施不與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用，造成傷亡事故的。

　　根據(jù)事故責任的大小，對事故責任者進行不同程度的處罰，處罰的形式有行政處罰、經(jīng)濟處罰和刑事處罰。

　　13.事故調(diào)查報告內(nèi)容有哪些。

　　事故調(diào)查報告應當包括下列內(nèi)容：

　　(1)事故發(fā)生單位概況;

　　(2)事故發(fā)生經(jīng)過和事故救援情況;

　　(3)事故造成的人員傷亡和直接經(jīng)濟損失;

　　(4)事故發(fā)生的原因和事故性質(zhì);

　　(5)事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議;

　　(6)事故防范和整改措施。

　　事故調(diào)查報告應當附具有關(guān)證據(jù)材料。事故調(diào)查組成員應當在事故調(diào)查報告上簽名。

　　14.針對某次事故提出事故整改措施。

　　整改措施，也稱安全對策措施，即針對發(fā)生事故的原因、性質(zhì)、類別采取相應的安全對策。整改措施主要分為安全技術(shù)、安全管理及教育培訓3個方面。