在近日一項針對英語考試是否應(yīng)“松綁”的調(diào)查中，48%的同學(xué)依然認(rèn)為“四六級是找工作的敲門磚，肯定得考”。而此前在“兩會”期間，部分代表曾呼吁應(yīng)“降低英語考試硬性要求，合理設(shè)置考量比重”。

　　一位民企HR王經(jīng)理表示：“對于英語證書的考查，如同對畢業(yè)證的考查道理一樣，我們很難在短時間內(nèi)對應(yīng)聘大學(xué)生的英語水平作出精準(zhǔn)評估，如果沒有類似英語四六級這樣的參照標(biāo)準(zhǔn)，我們的招聘工作量就會大大增加�！闭�如王經(jīng)理所說，記者在前程無憂、智聯(lián)招聘等多家招聘網(wǎng)站了解到，大部分企業(yè)目前依然對應(yīng)聘者的英語四六級水平有著明確要求。

　　事實上早在2005年，教育部就已對四六級考試進(jìn)行了改革，考試不設(shè)及格線，不頒發(fā)合格證書，只發(fā)成績單，并且明令取消了四級成績與學(xué)位掛鉤制。但在此之后，大學(xué)生對四六級考試的鐘情度卻是有增無減。目前正在準(zhǔn)備四級考試的網(wǎng)友“小月青青”說：“就算學(xué)校說不用必考，但是找工作還得看這些能夠證明自己英語水平的證書，好點(diǎn)的工作甚至要求英語六級。”“英語的使用范圍非常廣，企業(yè)對于求職者的英語水平有硬性要求情有可原。同時我們希望同學(xué)們不要僅僅將英語學(xué)習(xí)等同于考四六級，或者將四六級考試簡單的定義為找工作的工具，而是更應(yīng)該看重英語學(xué)習(xí)的過程，真正提高自己的應(yīng)用水平，這樣在日后的工作中才能得心應(yīng)手�！蹦陈殘鰧＜抑赋�。