近日國內專業(yè)人才招聘網站——中華英才網(http://ChinaHR.com)發(fā)布了最新一期《英才薪資報告》其中包括與《ChinaHR IT 職場排行榜》同步發(fā)出的IT行業(yè)薪資分析�！禖hinaHR職場排行榜》和《ChinaHR IT 職場排行榜》是中華英才網于2004年10月開始首發(fā)的每周排行榜及點評�！禖hinaHR IT 職場排行榜》中的“十大IT職場人氣職位”統(tǒng)計自每周IT企業(yè)中發(fā)布需求最多的職位，本次透過對此排行榜及薪資報告的分析，以期為IT從業(yè)人員提供一個有價值的薪資行情參考。

　　IT技術、管理高薪對壘 互聯(lián)網水漲“薪”高

　　在過去的2004年里，IT界發(fā)生了很多翻天覆地的變化。而IT人的薪酬的改變最能反映整個產業(yè)中微妙的變化。根據(jù)中華英才網(ChinaHR.com)本期薪資調查報告數(shù)據(jù)顯示，如表1所示，在IT業(yè)的各主要職位的年薪排名中，項目管理最高,其次是經營管理類和研發(fā)類。

表1:IT業(yè)各主要職位的薪資狀況

    本周《ChinaHR IT 職場排行榜》十大IT職場人氣職位：

　　1、軟件工程師

　　2、技術支持工程師

　　3、項目經理

　　4、系統(tǒng)工程師

　　5、硬件工程師

　　6、網頁設計

　　7、軟件測試工程師

　　8、網絡工程師

　　9、兼職數(shù)據(jù)處理文員

　　10、網絡管理

　　隨著2005 年IT職場的變化，預計研發(fā)類及技術類人員的薪酬將超過項目管理類人員，一名高級軟件工程師的年薪將在11萬左右。另外系統(tǒng)工程師和硬件工程師的薪酬也將有所增長，隨著政府發(fā)展IC產業(yè)政策的日漸明朗，越來越多的國外芯片商開始把自己的工廠建在中國。英特爾和AMD在中國腹地就投資數(shù)億美元設立CPU封裝廠，本地化人才必然成為兩大芯片巨頭爭奪的焦點。所以，未來這一領域的資深技術人才的身價也將彪升。

　　值得關注的是IT市場不僅普通人才依然繁榮，兼職市場更比去年同期增長了126%，可謂“火爆”，各個企業(yè)對于IT兼職業(yè)務量更為驚人，比去年同期增長了234%，對于兼職人才的需求已經占到整個兼職市場的25%左右，雄居兼職需求的第一把交椅，薪酬最高可過“萬”。

　　薪酬是整個行業(yè)發(fā)展的風向標。大河有水小河滿，在舊有產業(yè)結構發(fā)生巨變的時候，新的行業(yè)機會也撲面而來。隨著互聯(lián)網行業(yè)的再次崛起和新的網絡商務模式的形成，互聯(lián)網服務行業(yè)將為那些有志于網絡業(yè)的IT人提供良好的發(fā)展機會，而且薪水也不會令人失望。今年名副其實的IT輿論關注焦點盛大早已開始招兵買馬，準備完成自己的網絡霸業(yè)。其目標是成為網絡上的迪斯尼。