從今年開(kāi)始，原“計(jì)算機(jī)軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試”（簡(jiǎn)稱(chēng)“軟考”），改名為“計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格（水平）考試”�！靶萝浛肌睂⒊蔀橛�(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才職稱(chēng)評(píng)定的唯一標(biāo)準(zhǔn)，真正實(shí)現(xiàn)以考代評(píng)的職稱(chēng)評(píng)定機(jī)制。作為IT職稱(chēng)改革的第一年，今年的“新軟考”情況究竟如何？記者為此采訪了負(fù)責(zé)“新軟考”命題、招生及考試工作的中國(guó)電子教育中心副主任徐玉彬。
　
 　記者：

　　今年是“新軟考”實(shí)行的第一年，現(xiàn)在還有很多人對(duì)“新軟考”的內(nèi)容不太清楚。請(qǐng)您介紹一下今年的考試與以往有什么不同？

　　徐玉彬：

　　根據(jù)去年人事部和信息產(chǎn)業(yè)部聯(lián)合發(fā)布的國(guó)人部發(fā)200339號(hào)文件精神，2004年起IT專(zhuān)業(yè)職稱(chēng)評(píng)定以“新軟考”為基礎(chǔ)全面改革，IT專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)采用以考代評(píng)的方式，考試合格即可獲聘助理工程師、工程師或高級(jí)工程師職務(wù)。這對(duì)國(guó)家企事業(yè)單位的IT員工是個(gè)好消息，大家再也不必論資排輩了，也不受學(xué)歷限制了。另外，“新軟考”納入全國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書(shū)制度統(tǒng)一規(guī)劃，實(shí)施全國(guó)統(tǒng)一考試后，不再進(jìn)行計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件相應(yīng)專(zhuān)業(yè)和級(jí)別的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審工作。“新軟考”規(guī)定出臺(tái)后，職稱(chēng)評(píng)定工作極為簡(jiǎn)單———只要順利通過(guò)相關(guān)級(jí)別的考試，就可以獲得相應(yīng)級(jí)別的，由人事部印制、人事部和信息產(chǎn)業(yè)部共同頒發(fā)的《中華人民共和國(guó)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)》，這就打破了過(guò)去的職稱(chēng)評(píng)定方式，真正實(shí)現(xiàn)了以考代評(píng)。

　　記者：

　　在命題方面，范圍是否也有所擴(kuò)大？

　　徐玉彬：

　　是這樣的�！靶萝浛肌钡目荚嚪秶�較原來(lái)更加廣泛，涉及計(jì)算機(jī)軟件、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)、計(jì)算機(jī)應(yīng)用技術(shù)、信息系統(tǒng)、信息服務(wù)五大領(lǐng)域，總共20個(gè)級(jí)別。2004年將開(kāi)考軟件設(shè)計(jì)和網(wǎng)絡(luò)管理兩大系列共三個(gè)級(jí)別6項(xiàng)考試，具體為系統(tǒng)分析師（高級(jí)工程師級(jí)別）；軟件設(shè)計(jì)師、網(wǎng)絡(luò)工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)工程師（工程師級(jí)別）；程序員、網(wǎng)絡(luò)管理員（助理工程師級(jí)別）。

　　記者：

　　“新軟考”對(duì)報(bào)考人員有什么要求？

　　徐玉彬：

　　對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考條件沒(méi)有任何限制，只要根據(jù)要求在全國(guó)各指定考點(diǎn)報(bào)名，就可以參加全國(guó)統(tǒng)一考試。尤為值得一提的是，在校生也可參加任意級(jí)別的“新軟考”。通過(guò)考試獲得職稱(chēng)證書(shū)，意味著與其他有經(jīng)驗(yàn)的人站在了同一起跑線上，從而擺脫了“應(yīng)屆畢業(yè)生等于沒(méi)有實(shí)際工作能力”這樣一個(gè)尷尬局面。

　　記者：

　　除與職稱(chēng)掛鉤外，“新軟考”證書(shū)還具有哪些實(shí)效？

　　徐玉彬：

　　職稱(chēng)作為國(guó)家專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員任職資格評(píng)定的權(quán)威體系，對(duì)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職業(yè)發(fā)展有著重大的幫助和影響，在大型企事業(yè)單位中更是與員工工資、住房等待遇直接掛鉤，并且中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的數(shù)量對(duì)于企業(yè)資質(zhì)評(píng)定也有著重要價(jià)值，因此通過(guò)“新軟考”拿到職稱(chēng)的IT專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和在校學(xué)生必將成為各單位的搶手人才。

　　記者：

　　據(jù)說(shuō)今年很多計(jì)算機(jī)系的學(xué)生也報(bào)名參加了“新軟考”，他們不是一畢業(yè)就是“助工”，滿(mǎn)5年后自動(dòng)轉(zhuǎn)為工程師嗎？

　　徐玉彬：

　　沒(méi)錯(cuò)，但是從今年開(kāi)始，轉(zhuǎn)工程師不再以年頭為限制，必須通過(guò)“新軟考”。當(dāng)然，考試是可以隨時(shí)參加的，早通過(guò)早拿職稱(chēng)。

　　記者：

　　往年的“軟考”通過(guò)率都很低，“新軟考”在考題難度上是否會(huì)有所降低？目前的報(bào)名情況怎樣？

　　徐玉彬：

　　“軟考”推出以來(lái)，共有近80萬(wàn)人參加。今年4月已經(jīng)有8萬(wàn)多人應(yīng)試，預(yù)計(jì)11月會(huì)超過(guò)20萬(wàn)人。因?yàn)楹腿耸赂母锵嚓P(guān)，今年開(kāi)始，“新軟考”的應(yīng)試人數(shù)將大幅提升。歷屆軟考的平均通過(guò)率僅為12.5%，去年上升到20%多，“新軟考”命題難度不但不會(huì)降低，命題范圍還將進(jìn)一步擴(kuò)大，因?yàn)槲覀円�的不是通過(guò)率，而是每一個(gè)拿到證書(shū)的人都必須具有真才實(shí)學(xué)。以往參加考試的學(xué)生占80%，而今年國(guó)家企事業(yè)單位員工已占到了80%，他們是具有實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的、高素質(zhì)的IT技術(shù)人員，競(jìng)爭(zhēng)還將大幅加劇。學(xué)生在今年可能要“吃點(diǎn)虧”。

　　記者：

　　目前，社會(huì)上的“新軟考”培訓(xùn)機(jī)構(gòu)很多，考生如何才能選擇正確的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？

　　徐玉彬：

　　考慮到這種壓力，我們前期做了大量的工作，信息產(chǎn)業(yè)部已經(jīng)于今年8月開(kāi)通了全國(guó)信息技術(shù)人才培養(yǎng)工程遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，組織了包括清華、北大等高校有多年“軟考”輔導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)的教師，以及包括中國(guó)工程院院士和知名IT企業(yè)CTO在內(nèi)的專(zhuān)家隊(duì)伍對(duì)教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行全面把關(guān)。相信通過(guò)今年的“新軟考”產(chǎn)生的工程師，無(wú)論質(zhì)量還是數(shù)量，都會(huì)大大超過(guò)以往。

2002年部分省市“軟考”通過(guò)率