上海大學(xué)大四學(xué)生小張，一年前花2000多元參加了兩個(gè)IT證書(shū)培訓(xùn)班，本想借助證書(shū)提高求職競(jìng)爭(zhēng)力，沒(méi)想到，應(yīng)聘時(shí)卻被告知，辛苦考出來(lái)的證書(shū)已經(jīng)過(guò)時(shí)。對(duì)此，小張覺(jué)得很冤：“我雖不知道這些證書(shū)到底有多大用處，但我相信有證總比沒(méi)證好。報(bào)名時(shí)，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)推薦了這兩張證書(shū)，說(shuō)是大熱門(mén)，拿下證書(shū)就是緊俏人才。沒(méi)想到，花錢(qián)又花時(shí)間，到頭來(lái)卻是一場(chǎng)空�！�
有類(lèi)似經(jīng)歷的不止小張一人，不少參加IT培訓(xùn)的人向記者反映，幾年前，擁有多張IT證書(shū)還意味著不錯(cuò)的工作和較高的薪水，但時(shí)過(guò)境遷，如今IT證書(shū)在就業(yè)市場(chǎng)上的號(hào)召力大不如從前，效用也大打折扣。什么原因?qū)е翴T證書(shū)含金量下跌？記者在采訪中發(fā)現(xiàn)，培訓(xùn)內(nèi)容陳舊是罪魁禍?zhǔn)�。盡管IT技術(shù)在不斷更新，但有些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的課程依然是老面孔，如WORD、EXCEL、WIN95操作系統(tǒng)等，教材也是五六年前的“老古董”。一些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在向求學(xué)者介紹課程時(shí)并未說(shuō)明真相，有的甚至將舊的認(rèn)證課程掛上“推薦就業(yè)”的牌子，包裝后重新上市。
對(duì)此現(xiàn)狀，圈內(nèi)人神州數(shù)碼培訓(xùn)中心客戶(hù)經(jīng)理熊茗談道，IT培訓(xùn)市場(chǎng)的確存在培訓(xùn)內(nèi)容滯后的現(xiàn)象。最近幾年，IT業(yè)高速發(fā)展，新技術(shù)層出不窮，對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的教學(xué)壓力很大。有些機(jī)構(gòu)由于師資、技術(shù)力量不足，難以跟上產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，辦學(xué)十分吃力。在高校IT教育中也存在類(lèi)似問(wèn)題，不少高校的IT課程傳授的是過(guò)時(shí)的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)。熊茗認(rèn)為，軟件技術(shù)具有時(shí)效性，因此，IT認(rèn)證培訓(xùn)需要考慮“保鮮”問(wèn)題。
學(xué)員考證兩點(diǎn)注意
IT培訓(xùn)市場(chǎng)的這種現(xiàn)狀給求學(xué)者帶來(lái)難題：如何通過(guò)培訓(xùn)成為緊俏人才，而非過(guò)期人才？對(duì)此，用人企業(yè)最有發(fā)言權(quán)。記者采訪了迅昌電子技術(shù)服務(wù)公司技術(shù)總監(jiān)孫昌明，他對(duì)打算參加IT考證者提出以下兩點(diǎn)建議：
IT考證不能一勞永逸
IT技術(shù)更新?lián)Q代的周期是當(dāng)今世界上任何一項(xiàng)高新技術(shù)都不能比擬的。IT技術(shù)的這種特性，決定了所有的IT證書(shū)都有時(shí)效性，需要根據(jù)技術(shù)的發(fā)展而不斷更新內(nèi)容；同時(shí)，也對(duì)每一位IT從業(yè)人員提出了不斷學(xué)習(xí)更新知識(shí)的要求。因此，對(duì)求學(xué)者來(lái)說(shuō)，參加IT考證培訓(xùn)，除了要盡量選擇較新版本的培訓(xùn)項(xiàng)目外，還要端正求學(xué)心態(tài)，不能抱有一勞永逸的想法，而應(yīng)做好“長(zhǎng)征”的準(zhǔn)備。一般來(lái)說(shuō)，每隔2~3年需要重新接受培訓(xùn)，通過(guò)參加課堂學(xué)習(xí)、新技術(shù)展示會(huì)或技術(shù)研討會(huì)等途徑，了解IT業(yè)的最新動(dòng)態(tài)。掌握最新技術(shù)，才能始終站在IT業(yè)的前沿陣地。
提升能力才是主要目的
IT業(yè)曾流傳這樣一個(gè)笑話(huà)：某企業(yè)招聘1名網(wǎng)絡(luò)工程師，前來(lái)面試的5名應(yīng)聘者個(gè)個(gè)都持有權(quán)威IT證書(shū)，對(duì)一些專(zhuān)業(yè)問(wèn)題也都對(duì)答如流，令人事經(jīng)理一時(shí)難以取舍；然而，在現(xiàn)場(chǎng)操作部分，這5位“優(yōu)秀”的IT人士居然連接網(wǎng)線(xiàn)這樣的小事都做不好，又令人事經(jīng)理大跌眼鏡。在IT業(yè)，這種高分低能的現(xiàn)象并不少見(jiàn)，因此，越來(lái)越多的企業(yè)不再把證書(shū)作為錄用人才的唯一指標(biāo)，特別是對(duì)吃技術(shù)飯的專(zhuān)業(yè)人員，企業(yè)在招聘時(shí)往往更看重應(yīng)聘者的能力和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。對(duì)求學(xué)者來(lái)說(shuō)，要抱著提升能力的心態(tài)參加IT認(rèn)證培訓(xùn)，注重專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和綜合能力的積累，并不斷吸收新知識(shí)和新技術(shù)，才能讓證書(shū)真正發(fā)揮錦上添花的作用。
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